Old Pension Scheme News: 8वीं वेतन आयोग के बाद सरकारी कर्मचारियों के लिए पुरानी पेंशन योजना (Old Pension Scheme – OPS) की वापसी की उम्मीदें अब लगभग समाप्त हो गई हैं। सरकार ने स्पष्ट किया है कि OPS को बहाल करने की कोई योजना फिलहाल नहीं है और नए कर्मचारियों के लिए एक आधुनिक पेंशन योजना लागू की जाएगी। इस बदलाव का उद्देश्य वित्तीय स्थिरता बनाए रखना और भविष्य में पेंशन वितरण प्रक्रिया को सरल बनाना है।
पुरानी पेंशन योजना के तहत कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद मासिक पेंशन का निश्चित लाभ मिलता था, जो उनके अंतिम वेतन पर आधारित होता था। यह योजना कई कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए सुरक्षा और निश्चित आय का स्रोत थी। हालांकि, बढ़ती वित्तीय जिम्मेदारियों और पेंशन वितरण में कठिनाइयों के कारण सरकार ने OPS को सीमित कर दिया और नए कर्मचारियों के लिए NPS (National Pension Scheme) जैसी आधुनिक योजनाओं को प्राथमिकता दी।
नई पेंशन योजना (NPS) में कर्मचारियों को योगदान और निवेश विकल्प दिए जाते हैं, जिनके आधार पर पेंशन की राशि निर्धारित होती है। इस योजना में जोखिम और लाभ दोनों कर्मचारी की निवेश रणनीति पर निर्भर करते हैं। सरकार का लक्ष्य है कि नए पेंशन ढांचे के तहत वित्तीय संसाधनों का बेहतर प्रबंधन हो और कर्मचारियों को रिटायरमेंट के समय पर्याप्त फंड उपलब्ध हो।
8वीं वेतन आयोग ने पुरानी पेंशन योजना के फायदों, लागत और स्थायित्व का विश्लेषण किया। आयोग ने सुझाया कि OPS को बहाल करना वर्तमान वित्तीय परिदृश्य में चुनौतीपूर्ण होगा। इसके बजाय, सरकार ने NPS और अन्य आधुनिक पेंशन विकल्पों को सुधारने और विस्तारित करने का निर्णय लिया। इससे नए कर्मचारियों को पेशेवर निवेश प्रबंधन और पोर्टफोलियो विकल्प मिलेंगे, जो लंबी अवधि में बेहतर रिटर्न दे सकते हैं।
सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए यह बदलाव मिश्रित प्रतिक्रिया पैदा कर रहा है। जहां नए कर्मचारियों के लिए आधुनिक पेंशन योजना लाभकारी और लचीली है, वहीं पुराने कर्मचारियों में OPS की वापसी की उम्मीदें समाप्त होने से असंतोष देखा जा रहा है। विशेषज्ञों का कहना है कि कर्मचारियों को अपने रिटायरमेंट फंड के विकल्पों और निवेश योजनाओं को समझना जरूरी होगा।
सरकार ने यह भी स्पष्ट किया है कि पुराने कर्मचारियों के लिए उनके वर्तमान पेंशन और लाभ सुरक्षित रहेंगे। OPS को समाप्त करने का मतलब केवल नई भर्ती कर्मचारियों के लिए